毎週１回の休日が必要です。
労働基準法の定めにより、少なくとも毎週１日の休日か、４週間を通じて４日以上の休日を与えなければなりません。これを法定休日といいます。
毎週１回ということなので、週休二日制でなくても違法ではありません。ただし、労働基準法には週の労働時間は４０時間を超えられないという規定もあるので、現実的には週１回の休日だけでは対応できず、多くの会社で週休２日制を実施しています。
休日は暦日単位
休日の単位は暦日が基本です。つまり、午前０時から午後１２時までの２４時間を休むことで休日の１日となります。
番方編成（早番、中番、遅番等）による交代制の場合には、例外的に（午前０時始まりでない）継続した２４時間をもって１日の休日と認められます。自動車運転手、旅館についても例外があります。
休日労働をさせる手続
休日出勤をさせるには、事前に３６協定を締結し、労働基準監督署に届け出なければなりません。
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