病気やケガのときはしっかりと養生することが必要ですが、生活に不安があると無理をしてしまいがちです。健康保険などの社会保障や、会社の福利厚生を活用して乗り切りましょう。いろいろな制度を解説します。
健康保険を活用する
健康保険は労働者やその家族が、病気や怪我をしたときや出産をしたとき、亡くなったときなどに、必要な医療給付や手当金の支給をする制度です。
労災保険を活用する
あなたの病気やケガは仕事が原因ではありませんか。そうであれば、労災保険を使わなければなりません。健康保険よりも給付が手厚いという理由だけでなく、仕事上の傷病に健康保険をつかうことは違法なのです。
会社の制度を活用する
病気にならないのが一番です。リフレッシュするために有給休暇を活用しましょう。
体調を壊してしまったら無理は禁物です。在籍のまま長期休業できるのが休職制度です。ただし、会社ごとに制度内容が異なるので就業規則で確認しましょう。
入院することになったら
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