労働契約法のあらまし

労働契約法は、労働契約についての基本的なルールを明らかにすることで、個別労働紛争を未然に防止し、労働者の保護を図ることを目的としています。

安全配慮義務

労働者の安全への配慮

労働条件の変更

転籍してほしいと言われたら

転勤してほしいと言われたら

出向してほしいと言われたら

懲戒すると言われたら

期間の定めのない雇用契約への転換

労働契約の終了

退職してほしいと言われたら

解雇すると言われたら

契約を更新しないと言われたら

契約期間中の解雇等

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